HMY: aportando valor a marcas & retailers

Nuestra estructura se define por contar con un equipo profesional con fuertes valores corporativos y una experiencia acumulada durante más de 60 años de trayectoria.

Walter Ceglia

Presidente

«Innovación y compromiso son dos términos que definen la base sobre la que HMY construye su actividad.
Estamos inmersos en una búsqueda constante de soluciones punteras y novedosas para apoyar a marcas y retailers en sus proyectos globales.
En ese proceso, la satisfacción de nuestros clientes es fundamental para construir con ellos relaciones a largo plazo que nos permitan acompañarles en los desafíos del mundo del retail».

Stanislas de Marcé

Vice-CEO y Director Financiero

«A lo largo de sus 60 años de historia, HMY ha conseguido construir una estructura sólida en la que puede basar su crecimiento global. Nuestra fuerza reside en poner nuestra experiencia al servicio de nuestros clientes».

José Benito Pardo Fanjul

Director General West & South Europe

«La innovación es fundamental para realizar una continua actualización de la oferta de nuestros clientes, entendiendo la innovación no sólo como nuevos productos o tecnologías sino como nuevos materiales sostenibles, industrialización de la producción, procesos de project management y supply chain».

Annja Mostrup

Directora Comercial y de Marketing

«La experiencia en retail y capacidad global de HMY nos permite crear proyectos 360º llave en mano escalables con un gran control de calidad, tiempos y costes. Además, somos desarrolladores e integradores de tecnología lo que nos permite acompañar a nuestros clientes en sus necesidades de omnicanalidad, mejora de la experiencia del consumidor y analítica de datos. Todo ello sin olvidar nuestro compromiso con la sostenibilidad, lo que nos lleva a una constante innovación y a una producción sostenible».

Juan Antonio Gutiérrez

Director de RRHH

«Nuestro equipo es nuestro mayor activo. Tenemos un compromiso con él, que pasa por impulsar la promoción, a nivel global, de valores como el acceso a la salud, a condiciones de trabajo seguras, a una vivienda adecuada, a la educación, la no discriminación, a la información y la participación. Trabajamos diariamente para alcanzar estos objetivos y creamos un sentido de pertenencia a la empresa».

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